En ce mois dédié à la célébration de la femme, la United Bank for Africa (UBA) frappe fort avec une série d’initiatives ambitieuses qui vont bien au-delà du symbolique. Sous le thème évocateur « Accélérer l’action pour son progrès », la banque panafricaine déploie un arsenal de programmes concrets visant à transformer durablement le quotidien des femmes camerounaises et africaines.
Des webinaires et réductions stratégiques pour propulser l’entrepreneuriat féminin
La banque africaine d’envergure mondiale ne fait pas les choses à moitié pour cette édition 2025 de la Journée internationale de la femme. D’après les informations recueillies par 237online.com, UBA a conçu un programme sur mesure combinant webinaires, défis-questionnaires et séances de Business Series en direct. L’objectif ? Fournir aux femmes entrepreneures les outils intellectuels et pratiques nécessaires pour prospérer dans un environnement économique toujours plus compétitif.
Mais la véritable innovation réside dans l’offre financière adaptée : réductions substantielles sur les cartes bancaires et, surtout, accès privilégié à des prêts à taux préférentiels pour les femmes cheffes d’entreprise. Une approche qui dépasse la simple communication institutionnelle pour s’attaquer aux obstacles concrets que rencontrent les femmes dans leur parcours d’autonomisation économique.
La Fondation UBA investit dans l’avenir des jeunes filles
L’engagement sociétal de la banque se manifeste également par une action concrète envers les générations futures. La Fondation UBA distribuera des kits de soins aux élèves des écoles secondaires, une initiative qui souligne l’importance d’accompagner les jeunes filles dans leur développement personnel.
Comme l’explique Oliver Alawuba, directeur général du groupe UBA : « À UBA, nous reconnaissons les contributions inestimables des femmes dans la croissance économique et la transformation sociétale. Nos initiatives pour la JIF 2025 témoignent de notre engagement indéfectible à soutenir et à autonomiser les femmes en Afrique et au-delà. »
Cette déclaration, loin d’être un simple effet d’annonce, se matérialise par une stratégie financière inclusive qui mérite d’être soulignée. En se positionnant comme « la banque de choix des femmes », UBA fait un pari sur l’avenir qui pourrait bien transformer le paysage entrepreneurial féminin au Cameroun et dans toute l’Afrique.
Un leadership féminin encouragé au sein même de l’institution
Ce qui distingue particulièrement l’approche d’UBA, c’est sa cohérence interne. La banque, qui compte parmi les plus grands employeurs du secteur financier sur le continent avec 25 000 collaborateurs, ne se contente pas d’actions externes. Les observateurs attentifs du secteur bancaire au Cameroun notent une politique active de promotion des talents féminins aux postes de responsabilité.
« En amplifiant ces offres, nous visons à accroître l’acquisition et la fidélisation de clientes féminines, en garantissant qu’elles aient accès à toutes les ressources financières nécessaires pour prospérer », poursuit le directeur général, confirmant ainsi l’ambition stratégique derrière ces initiatives.
Présente dans vingt pays africains ainsi qu’au Royaume-Uni, aux États-Unis, en France et aux Émirats arabes unis, UBA démontre qu’une institution financière peut être à la fois un acteur économique majeur et un vecteur de transformation sociale. Une leçon que d’autres acteurs du secteur bancaire camerounais gagneraient à méditer.
