Au Cameroun, l’emploi de travailleurs étrangers en situation irrégulière est une problématique persistante qui met en lumière des failles dans l’application des lois et des pratiques de corruption au sein des institutions responsables de la régulation du travail et de l’immigration. Cette situation crée une inégalité flagrante, d’autant plus que les Camerounais sont sévèrement sanctionnés pour des infractions similaires à l’étranger.
Cadre légal de l’emploi des étrangers au Cameroun
Le Code du travail camerounais exige que tout travailleur étranger dispose d’un contrat de travail dûment visé par le ministre de l’Emploi et de la Formation professionnelle (MINEFOP) avant de débuter toute activité professionnelle. De surcroît, des postes stratégiques, tels que celui de Directeur des Ressources Humaines, sont généralement réservés aux nationaux afin de préserver la souveraineté de l’emploi.
Exemple concret : le cas de c et Leslie BE
Un cas emblématique est celui de Damien Dechamps, un ressortissant étranger occupant illégalement le poste de Directeur des Ressources Humaines au sein de l’entreprise CAMINA S.A. Malgré la détention d’un visa court-séjour ne l’autorisant pas à travailler, il continue d’exercer ses fonctions en toute impunité. Sa compagne, Leslie BE, occupe également un poste clé en tant que responsable des achats, sans disposer des autorisations requises. Cette situation perdure malgré un courrier officiel du ministre de l’Emploi, Issa Tchiroma Bakari, adressé à CAMINA S.A., ordonnant la cessation immédiate de leurs fonctions et leur remplacement par des Camerounais qualifiés.
Corruption institutionnelle : un frein à l’application des lois
La persistance de ces pratiques illégales est largement attribuée à la corruption qui gangrène certaines institutions. Des rapports indiquent que des responsables au sein du MINEFOP et du ministère du Travail et de la Sécurité Sociale ferment les yeux, voire facilitent l’emploi illégal de travailleurs étrangers en échange de pots-de-vin. Cette corruption systémique sape les efforts de régulation et érode la confiance des citoyens dans les institutions.
Implications diplomatiques : le rôle de l’ambassade de France
Il est également préoccupant de constater que certains ressortissants français, tels que Damien Dechamps et Leslie BE, profitent de cette corruption pour contourner les lois camerounaises. L’ambassade de France au Cameroun, censée veiller au respect des réglementations locales par ses citoyens, semble fermer les yeux sur ces pratiques. Cette complaisance contribue à perpétuer un système où des étrangers violent impunément les lois camerounaises, tandis que les nationaux subissent des sanctions sévères pour des infractions similaires à l’étranger.
Injustice envers les travailleurs camerounais
Cette situation est d’autant plus révoltante que, dans de nombreux pays, les Camerounais en situation irrégulière sont rapidement arrêtés, emprisonnés ou expulsés. L’application stricte des lois d’immigration à l’étranger contraste fortement avec la permissivité observée au Cameroun, créant un sentiment d’injustice et de frustration parmi la population.
Appel à des mesures rigoureuses et transparentes
Il est impératif que le gouvernement camerounais prenne des mesures concrètes pour éradiquer ces pratiques illégales. Cela passe par :
- Application stricte des lois existantes : Les autorités doivent s’assurer que tous les travailleurs étrangers sont en règle et que les postes réservés aux nationaux ne sont pas illégalement occupés.
- Lutte contre la corruption : Des enquêtes indépendantes doivent être menées pour identifier et sanctionner les responsables corrompus au sein des institutions concernées.
- Responsabilisation des représentations diplomatiques : L’ambassade de France doit être interpellée afin qu’elle sensibilise ses ressortissants au respect des lois camerounaises et qu’elle cesse de cautionner des pratiques illégales.
La crédibilité des institutions camerounaises et l’équité envers les travailleurs nationaux sont en jeu. Il est temps que des actions décisives soient entreprises pour mettre fin à l’emploi illégal de travailleurs étrangers et à la corruption qui l’entretient. Seule une volonté politique forte, soutenue par des mesures concrètes, permettra de restaurer la confiance des citoyens et de garantir une application équitable des lois.
Sources :
Note : Les informations contenues dans cet article sont basées sur des rapports et des sources disponibles jusqu’en février 2025.
