La gestion des ressources humaines (HEC Montréal)

What Will You Learn?

• Ce cours permettra à l'étudiant d'acquérir des connaissances et de développer des habiletés de base en matière de gestion des ressources humaines (GRH), l'aidant ainsi à aborder plus efficacement les problématiques liées à la gestion des employés. À la fin de ce cours, l’étudiant sera en mesure de mettre en pratique les approches et les techniques d’intervention en matière de GRH et d’intervenir efficacement dans le rôle de gestionnaire auprès de son équipe.
• MODULE 1 – CONCEPTS DE BASE EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
• Définir la GRH et ses acteurs
• Identifier les influences de l'environnement externe et interne sur la GRH
• Définir la mobilisation et les comportements types d'employés mobilisés
• Distinguer les leviers de la mobilisation et de l'engagement des employés
• MODULE 2 – PLANIFICATION DES EFFECTIFS ET RECRUTEMENT
• Expliquer les processus d'acquisition des meilleurs employés
• Interpréter des données en vue de recruter de la main-d’œuvre
• MODULE 3 – SÉLECTION ET INTÉGRATION
• Décrire le processus d'acquisition des meilleurs employés
• Interpréter des données en vue de sélectionner, intégrer les employés
• MODULE 4 – RÉMUNÉRATION
• Choisir les meilleures stratégies de rémunération pour optimiser le potentiel des employés
• MODULE 5 – DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES
• Choisir les meilleures stratégies de développement des compétences pour optimiser le potentiel des employés
• MODULE 6 – GESTION DE LA PERFORMANCE DES EMPLOYÉS
• Choisir les meilleures stratégies de gestion de la performance pour soutenir le rendement des employés
• MODULE 7 – SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL
• Identifier les trois volets de la santé au travail
• Reconnaître un milieu de travail sain